Formazione

La formazione riveste un doppio ruolo nei confronti del problem solving. Da un lato serve a migliorare le proprie capacitò di definizione e soluzione dei problemi, quindi è uno strumento di problem solving, dall’altra è un generatore di problemi che vanno affrontati e risolti con i metodi del problem solving. Infatti, la formazione è una relazione fra persone che aiutano a cambiare e che chiedono di cambiare, o che fanno esperienze insieme, o che entrano in contatto fra loro coni mezzi telematici sempre più diffusi. E da questo bisogno di relazioni e di cambiamenti nascono problemi psicologici, tencici, organizzativi.

Formazione

Analisi transazionale
Apprendimento adattivo
Assertività
Autoformazione
Blended
Digital learning
Enneagramma
Figura-sfondo
Formazione continua
Formazione esperienziale
Gamification
Giochi psicologici
Giochi, teoria dei
Gioco
Gioco d’aula
Gioco di ruolo
Glossario e-learning
Intelligenze multiple
Learning agility
Learning organization
Manipolazione
Microlearning
Mindset
MOOC
Orgi
Outdoor
Paradigma
Pillole elearning
Qualitest
Team building
Teoria del campo
Teoria U

Instructional design

ADDIE
Agile learning
Agile learning design
Architetture
Dick and Carey
FKA
Instructional design
LAMS
SAM

 

Poster

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